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ACTの特徴
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  ACTは、技術的かつ財務的に質が高い企業を目指しています。
社員は学歴・男女・年齢などに関係なく実績評価し、生産性への貢献によるオープンな
賃金体系を持つことで、 スタッフが高いモチベーションで仕事に取り組める環境を整えています。 社内での競争力を高めることで、高い技術力はもちろん、付加価値のある
ソリューションを行い、 よりよいシステムをお客様に提供しています。
 

※ ACT語録
   野心のある人大カンゲイ
   出る杭は伸ばします
   過去に何をやってきたかではなく、今後何をやりたいかを重視します
   各人の長所を大事にします
   風通しの良い。ディシジョンの早い会社です
   ゴルフの好きな人大カンゲイ
   コミュニケーション力と積極性があれば必ず育てます
   やる気次第でどんどん仕事を任せてもらえます。意欲のある人にはチャンスあり
   大企業は目指しません。規模が大きくなったら機能的に分社化していきます
   言ったことは必ず実行します!
 

 

社内の風通しを良くすることでディシジョンを早め、さまざまな提案および問題に対してすぐに取り掛かれる体制をとるため。


 


ACTでは優秀な人材を育成し、平等に評価するために、実績主義、 そして個性尊重を重視しています。具体的には、以下のようになります。


 


@技術者としての実績を積む、A専門職者/管理職者としてのステージを作る、 B経営者としてのステージを作ると段階的なステップを踏みながら、リーダーシップとマネジメント能力を培うことで、 IT技術のみに特化するのではなく、総合的なスキルを持ったプロフェッショナルとして育てていきたいと考えています。

 
企業の業務連携といった内部統制、ガラス張り、オープン環境に向けて、
EAIソリューション及びERPソリューションを積極的に展開していきます。




 

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